2023年，全國城鎮單位就業人員平均工資保持增長。
國家統計局近日發布的數據顯示，2023年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。
哪些行業增速較快？
金融業和采礦業工資水平保持較快增長。數據顯示，2023年，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，工資增速超過10%的行業皆為金融業和采礦業。 其中金融業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為13.4%和13.2%，采礦業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%。 國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍解讀稱，金融業增速較高的原因主要是就業人數超四成的保險行業持續進行營銷模式轉型，工資水平較低的保險代理員大幅減少，既導致保險業平均工資大幅提高，也推動整個金融行業平均工資水平上升。
在城鎮非私營單位金融業三個主要行業大類中，工資水平較高的貨幣金融服務業（主要是銀行）和資本金融服務業（主要是證券基金和投資公司等）平均工資分別增長6.0%和6.7%；工資水平較低的保險業就業人員減少17.7%，平均工資上漲23.9%。 王萍萍分析，采礦業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%，增速較高主要受2023年礦業市場持續向好、主要礦產品供給穩中有升、能源綠色低碳轉型加快等因素影響，傳統資源型行業正在加快與新一代信息技術融合發展，推動平均工資較快增長。 例如，近年來，新能源汽車產業快速發展，新能源汽車對鋰電池的廣泛應用使得鋰礦資源成為炙手可熱的產業，眾多礦業公司紛紛投身鋰礦資源的開采。
哪些行業增速較低？
王萍萍分析，非私營單位中的公共管理、社會保障和社會組織行業平均工資下降0.3%，教育以及水利、環境和公共設施管理的工資增速也比較低，分別為3.0%和0.6%，原因是2023年增資因素較少。房地產行業中的私營單位平均工資下降0.6%，非私營單位增速僅為1.8%，這主要與近兩年房地產市場持續低迷、相關行業處于調整轉型期密切相關。 其中，2022年，房地產行業是唯一一個平均工資下降的行業。2022年，在城鎮非私營單位中，房地產行業就業人員年平均工資為90346元，比上一年下降了0.9%。在城鎮私營單位中，房地產行業就業人員年平均工資為56435元，比上一年下降了3.2%。查詢資料發現，這也是至少十多年來房地產業平均工資首次出現負增長。到2023年，房地產行業的平均工資增速繼續走低。 房地產行業低迷也影響到高考志愿填報。近兩年一些院校的相關專業如土木工程類專業受到較大影響，投檔線大幅下滑。比如，2022年，多省土木工程類專業的錄取排名出現不同程度的下降，甚至成為以工科見長的知名高校招生排名“墊底”的專業。
哪些行業絕對值最高？
從收入的絕對值來看，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業以及科學研究和技術服務業三個行業穩居前三。 2023年，在城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資為231810元，金融業平均工資達到了197663元，科學研究和技術服務業達171447元。衛生和社會工作平均工資達143818元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業平均工資達143594元，采礦業平均工資達135025元。
數據統計說明 統計范圍 城鎮地區非私營法人單位(包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位)具體包括：除私營單位以外的內資(包括機關、事業)單位、港澳臺投資和外商投資企業。 城鎮地區私營法人單位（包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位）具體包括：內資企業中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業和合伙企業。 平均工資 工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。 工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。 平均工資 = 報告期工資總額/報告期平均人數
