根據(jù)公司發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘機(jī)械司機(jī)勞務(wù)派遣至岳陽(yáng)新港公司。
一、招聘崗位及人數(shù)
此次共招聘岸邊指揮手6名，具體崗位安排由岳陽(yáng)新港公司根據(jù)實(shí)際情況而定。
二、任職條件
1.具有較好的政治思想素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
3.全日制大專及以上學(xué)歷，聘用后能按照公司要求及時(shí)到崗工作。
4.身心健康，無色弱色盲，裸視視力達(dá)4.9以上；心理素質(zhì)過硬，無畏（恐）高癥，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和倒班工作制。
5.年齡30周歲以下男性（1991年1月1日后出生）。
備注:同等情況下，符合以下條件者優(yōu)先考慮招錄
1.具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.退伍軍人或中共黨員；
3.機(jī)械電氣類專業(yè)；
4.有籃球、羽毛球、書法等文體特長(zhǎng)者。
三、用工性質(zhì)
實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，面試通過后擇優(yōu)聘用，與用人單位湖南紅海人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司工作，其中試用期三個(gè)月、學(xué)徒期六個(gè)月。
四、薪酬福利
試用期間薪酬待遇為岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司同級(jí)崗位員工的50%，學(xué)徒期間薪酬待遇為岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司同級(jí)崗位員工的60%，學(xué)徒期滿后根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定薪酬福利待遇。
五、招錄程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)
凡有意向報(bào)名者，攜本人相關(guān)有效證件和資料到岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（公司辦公樓四樓405室），領(lǐng)取并填寫《招聘報(bào)名表》（附件）。報(bào)名時(shí)間為2021年7月28日起至8月3日（上午8：00-12：00，下午14：00-17：00），聯(lián)系人羅楊（手機(jī)號(hào)碼為13975065807）。報(bào)名所需證件及資料具體如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷材料。
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書或特種作業(yè)證等有效證件原件與復(fù)印件各2份。
3.戶口所在地派出所或社區(qū)開具的無犯罪記錄書面證明。
4.相關(guān)醫(yī)院開具的書面體檢證明。
5.近期免冠彩色寸照2張。
6.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者應(yīng)接受公司健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，合格方可參加報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名完成后，由岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司黨群工作部與湖南紅海人力資源有限公司岳陽(yáng)分公司根據(jù)報(bào)名總體情況和招聘資格條件，在一周內(nèi)對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格初審，并將面試入圍人員名單提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，電話通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試考核。
（三）面試考核
面試考核由湖南紅海人力資源有限公司岳陽(yáng)分公司與岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司評(píng)審組組織進(jìn)行，具體時(shí)間屆時(shí)另行確定并通知。資格審查合格者請(qǐng)攜帶本人二代有效身份證原件，參加面試考核。面試考核的基本程序如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)介自述，簡(jiǎn)單介紹個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等。
2.評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)提問，進(jìn)入面試考核人員進(jìn)行答辯。
3.評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)打分。
（四）審核公示
根據(jù)面試考核結(jié)論，擇優(yōu)評(píng)選出擬聘用人員，提交湖南紅海人力資源有限公司岳陽(yáng)分公司與岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司終審確定，并對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）錄取聘用
公示無異議后，按我司組織辦理入職手續(xù)。聘用人員在辦完聘用手續(xù)3日內(nèi)到岳陽(yáng)城陵磯新港有限公司公司報(bào)到上崗，逾期未到崗者取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）恪守公平、公正、公開的原則，資格審查入圍，面試考核成績(jī)由高到低，招聘全過程接受社會(huì)和紀(jì)檢組織監(jiān)督。
（三）進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在公司公示欄或醒目位置進(jìn)行公示。
附:《岳陽(yáng)新港公司勞務(wù)派遺員工招聘報(bào)名表》
湖南紅海人力資源有限公司岳陽(yáng)分公司
2021年7月27日
