打造基于互聯網時代的中國式人力資源管理
2014年6月26日，來自全國各地的有關勞動部門、商會、企業高管等共200余人齊聚羊城，共同參加由中國勞動學會主辦、廣州紅海人力資源集團股份有限公司承辦的中國勞動講堂，共同探討“基于互聯網時代的中國式人力資源管理”。
上午9：00，講壇正式拉開帷幕，中國勞動學會副會長趙錫銘致歡迎詞并主持整場講堂活動，中國勞動學會會長、國家人力資源和社會保障部原副部長華福周女士致開幕詞，介紹勞動講堂的創辦情況和發展前景，對本期“打造互聯網時代的中國式人力資源管理”這一與時俱進的主題表示肯定，并對講壇的發展提出殷切希望。
本活動采用主/分會場的形式，上午為主題演講，下午分設“人力開發”及“靈活用工”專場，
通過“專題分享+高峰對話+現場互動”的形式，層層遞進，撥開中國式人力資源管理的迷霧。
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趙錫銘副會長致講壇歡迎詞 華福周會長致講壇開幕詞
開思路：業界大佬獻策人力資源管理新變革
上午9：20，中國人力資源開發研究會副會長、中國人力資源開發企業人才研究會會長、中國人民大學博士生導師彭劍鋒教授從“人才經營、組織能力再造、以能力為核心的人力資源系統、多元價值平衡策略、精益化高效能、全面認可激勵、戰略績效管理、客戶價值導向的人力資源部、跨界人力資源管理、全球人才”等10個維度暢談《質變與轉型時代中國企業人力資源管理的問題與發展趨勢》，開啟HR新視角。
隨后，中國就業促進會副會長、北京大學中國職業研究所所長、首都經濟貿易大學博士研究生導師陳宇教授從“理性崛起、時代變遷、技術演變、人才轉型、制度創新”等5個方面探究《云時代的人才戰略》，創造性地從哲學高度剖析變革時代的人才戰略，筑造人力資源管理新的能量場。
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彭劍鋒教授講授管理新趨勢 陳宇教授分享人才新戰略
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HR精英齊聚一堂
定方向：人力資源與勞動關系專家共話變革時代管理之徑
快進的商業時代，以大數據、互聯網、數字化為代表的信息技術革命帶來管理變革，組織方式、學習模式、用工模式等方面發生深層次的變化。
“人力開發”專場上，普華永道資深顧問呂嶸女士、著名企業管理實戰專家黃天勇先生、“云學習聯盟”發起人陳宇教授分別從“人力資源管控”、“人才培養之道”、“云學習模式”作專題演講，先后剖析了“殼牌石油的HR業務合作伙伴發展體系”、“騰訊關鍵人才培養項目”等精彩案例，分享了“翻轉課堂、幕課”等云學習技術，有利于企業建立和完善戰略性人力資源管理體系、打造基于勝任能力模型的人才培養體系、重構組織學習模式，推進人力資源管理改革與創新。
“靈活用工”專場活動中，中國勞資關系研究院院長梁偉權先生在《勞務派遣新規下的雙贏契機與禁忌》演講中，提出“雇員服務中心”，打造一站式的服務典范；中國勞動學會副會長、廣州人力資源管理人學會熊堅先生在《勞務承攬與勞務派遣、業務外包的關聯性與區別及實操案例》的演講中，分享了勞務服務的3種形態（勞務派遣/崗位外包/勞務承攬），明確提出勞務承攬供應商的8個選擇標準（現場管理/服務質量/價格/屬地服務等），為企業探索人力資本多元化之路提供參考范例。
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人力開發專場精彩開講 靈活用工專場高峰對話
探未來：200名高管擁抱互聯網時代的新趨勢
講壇現場，吸引了來自湖南、江西、廣西、廣東等各地國企、大型民企及優秀外企的200名高管及HR經理，更有甘肅、新疆等西北省市的同仁前來學習交流。參會者普遍表示，兩位主講大腕洞悉人力資源管理的新趨勢，各實戰專家層層解析人才管理與靈活用工的實踐思路及范例展示。會后眾多學員紛紛索取講師分享課件，以求深入學習講壇內容。
人力開發專場精彩瞬間：
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呂嶸顧問傳授人力資源管理之 黃天澤顧問講授人才培養之 陳宇教授分享云學習新概念
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現場精彩互動 專家與部分學員合影留念
靈活用工專場精彩瞬間：
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梁偉權院長解讀派遣新規 熊堅副會長分享勞務承攬實踐之術
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專家與部分學員合影留念
在路上：HR互聯網化任重道遠
“互聯網時代是商業民主時代，是數字人時代，是客戶價值至上、人力資本主權時代，是有機生態時代，是人力資源價值創造與效能提升的時代”。這個時代，人力資源管理必將不斷碰觸和影響企業戰略，并站在越來越戰略性的角度來管理人力資源，規劃人力資源管理活動，引導人力資源管理行為。人力資源部需進行系統的專業職能轉型，全面提升人才價值。
中國勞動講堂將不負學會領導的期望，走向地方，深入企業，不斷總結經驗，使講壇內容更具針對性、時效性，攜手將講壇打造成人力資源和勞動保障領域的頂尖品牌，為全面提高企業人力資源工作者的管理水平、促進人力資源和社會保障事業的科學發展做出新的更大的貢獻。
更多專題，9月份甘肅蘭州為您繼續開講，敬請期待。